Por este motivo, y desde el Servicio de la Mujer se va a realizar este estudio, donde se plasmarán los puntos negros del municipio y las propuestas para su mejora.

“El objetivo es conseguir un primer diagnóstico general sobre las luces y sombras en materia de seguridad en Santurtzi, un mapa de puntos negros que nos ayudará a mejorar estas zonas para que no supongan peligro alguno” señala el alcalde del municipio, Ricardo Ituarte.

De esta manera, se contará con la participación de las asociaciones de mujeres del municipio, que junto a otras 60 mujeres con edades comprendidas entre los 16 y los 70 años, pasearán por todos los rincones del pueblo, haciendo un mapa de los puntos más inseguros para el colectivo femenino. Su colaboración será fundamental, ya que sus testimonios y experiencias compondrán dicho mapa de puntos negros.

Sin embargo, y aunque sea un estudio impulsado desde el Área de la Mujer del Ayuntamiento de Santurtzi, es importante la colaboración que va a haber entre diferentes áreas. “La primera reunión será con el departamento de Obras y Servicios y Urbanismo, además del propio área de la mujer y la asociación encargada de llevar a cabo el estudio, Murgibe”. Y es que la intención es que cuando se detecte un punto negro se proceda a solventar la problemática existente por parte de Obras y Servicios o Urbanismo, ya que en muchas ocasiones, un punto se vuelve inseguro simplemente por algo tan sencillo como la falta de iluminación.

Este estudio se iniciará próximamente y deberá estar concluido en el plazo de tres meses, con un presupuesto global de 10.440 €. Para llevar a cabo esta iniciativa, Emakunde ha concedido una subvención de 7.400 euros a petición del consistorio.

Del mismo modo, el departamento de Vivienda y Asuntos Sociales ha concedido al Ayuntamiento de Santurtzi dos subvenciones más, una para impulsar la creación de una asociación de mujeres de autoayuda, que se ha creado bajo el nombre de “Gorantza, mujeres por la salud” y otra para la realización de un folleto para el buen uso de la comunicación y la no utilización de lenguaje sexista, además de para ofrecer un curso de formación para el personal funcionario.